一般說(shuō)來(lái)，長(zhǎng)期投資對(duì)應(yīng)的投資理念是穩(wěn)固基礎(chǔ)投資，認(rèn)為投資股票就是投資發(fā)行該股票的公司。由于對(duì)公司價(jià)值認(rèn)識(shí)的不同，又有兩個(gè)分支：一是真實(shí)性價(jià)值投資，強(qiáng)調(diào)投資目標(biāo)公司的真實(shí)性價(jià)值，以分紅與派息等現(xiàn)金流、市盈率、每股盈余或股東權(quán)益報(bào)酬率等作為估價(jià)依據(jù)；另一是成長(zhǎng)性價(jià)值投資，強(qiáng)調(diào)投資目標(biāo)公司的成長(zhǎng)性價(jià)值，即使公司目前不賺錢，但只要能長(zhǎng)大就行了，相信超額利潤(rùn)來(lái)自于成長(zhǎng)型公司的成長(zhǎng)潛力，因此其估價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也多是圍繞著公司成長(zhǎng)因素的分析。穩(wěn)固基礎(chǔ)投資總是將目標(biāo)公司的真實(shí)性價(jià)值或未來(lái)的成長(zhǎng)性價(jià)值與股票的當(dāng)前價(jià)格相比，只有價(jià)值被低估的股票才值得投資。

短期投機(jī)對(duì)應(yīng)的投資理念是空中樓閣投資，講究順勢(shì)而為、跟蹤主流資金和研究投資者的心理行為變化。空中樓閣投資不太注重股票的當(dāng)前市場(chǎng)價(jià)格，只要還能漲，現(xiàn)行價(jià)格再高也不怕，所以特別強(qiáng)調(diào)買強(qiáng)勢(shì)股。

而長(zhǎng)期投資與短期投機(jī)相結(jié)合的投資者則必須在長(zhǎng)期投資理念與短期投資理念之間進(jìn)行權(quán)衡，根據(jù)自己的投資偏好進(jìn)行選擇和適當(dāng)?shù)谋壤钆洹ｋy度自然更大。

在我國(guó)，除了上述三種基本的投資理念外，還有所謂的“跟莊投機(jī)”理念和“積極成長(zhǎng)性”投資理念。目前“跟莊投機(jī)”是一種比較有吸引力的投資理念，操作容易，賺錢也容易，如果失敗，也容易找到借口，即使失敗一百次，還對(duì)下次成功充滿希望。其理論基礎(chǔ)在于：

①中國(guó)股市的價(jià)格操縱行為較西方成熟證券市場(chǎng)嚴(yán)重，大凡牛市，總是有大機(jī)構(gòu)投資者在其中坐莊運(yùn)作。

②普通投資者沒(méi)有時(shí)間、精力、資金、專業(yè)知識(shí)、社會(huì)關(guān)系等研究個(gè)股基本面、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，而大機(jī)構(gòu)投資者一般會(huì)研究，這樣，在理論上有小資金搭大資金便車的可能。普通投資者可以這樣假定：只要是大機(jī)構(gòu)投資者選定的股票，總是有投資價(jià)值的，即使當(dāng)前沒(méi)有，通過(guò)大機(jī)構(gòu)投資者的資本市場(chǎng)策劃，以后也會(huì)有。

③股市的價(jià)格漲跌在相當(dāng)程度上是由人的心理行為變化決定的，而人們的情緒會(huì)互相感染，如果大家都很興奮，那就意味著很多人都賺了錢，賺了錢后下一步唯一可行的操作是賣出，這時(shí)股市就危險(xiǎn)了；如果大家都很悲觀，那就意味著很多人都持有貨幣不愿購(gòu)買股票，這時(shí)大家下一步唯一可行的操作是買進(jìn)，股市反而可能有轉(zhuǎn)機(jī)，因此，股市的價(jià)格總是向人的情緒一樣波動(dòng)，單個(gè)投資者不可違背股市的價(jià)格波動(dòng)規(guī)律逆向而動(dòng)，而應(yīng)順勢(shì)而為。

跟莊也是順勢(shì)而為的一種體現(xiàn)。從理論上講，如果能緊跟莊家是沒(méi)有錯(cuò)的，但在實(shí)踐中很難做到，事實(shí)上，跟莊投機(jī)的平均收益率比市場(chǎng)平均收益率小。

“積極成長(zhǎng)性”投資理念是針對(duì)機(jī)構(gòu)投資者來(lái)說(shuō)的。股票的內(nèi)在價(jià)值的增長(zhǎng)要受到很多因素的影響，可分為自然增長(zhǎng)因素和人為增長(zhǎng)因素兩大類。前述成長(zhǎng)性價(jià)值投資理念注重的是股票內(nèi)在價(jià)值的自然增長(zhǎng)因素。而有些對(duì)股票的內(nèi)在價(jià)值的增長(zhǎng)有顯著影響的因素，如增發(fā)、配股、分紅、轉(zhuǎn)贈(zèng)、送股、資產(chǎn)重組、會(huì)計(jì)制度變更等，是可以人為策劃或控制的，有一些相互之間是可以權(quán)衡替代的，如是增發(fā)還是配股、是送股還是分紅、是定位于基礎(chǔ)化工行業(yè)還是定位于新材料行業(yè)，等等，稱之為人為增長(zhǎng)因素。