一則關(guān)于海爾的消息

讓不少午后犯困的小伙伴們

立馬精神起來了

剛剛

海爾集團(tuán)就此事

發(fā)表了最新聲明

事件回顧

據(jù)@人民視頻 報(bào)道，近日，海爾集團(tuán)4名員工因飯后午睡，被巡查人員拍照后責(zé)令一周內(nèi)辦理離職。

一份網(wǎng)傳的《關(guān)于中午脫崗睡覺的通報(bào)》顯示，4名員工因餐后沒有及時(shí)返回工作崗位，而是在咖啡廳睡覺而受到了處理。處理結(jié)果為：責(zé)令4人一周內(nèi)走完離職流程。

人民視頻稱，有記者前往青島海爾集團(tuán)總部采訪了部分員工，有多名員工稱海爾集團(tuán)中午有30分鐘吃飯時(shí)間，企業(yè)已經(jīng)成立的巡查小組，主要針對(duì)職工違規(guī)午休情況進(jìn)行檢查。另一位員工也稱海爾集團(tuán)總部的管理是比較嚴(yán)的。

網(wǎng)友評(píng)論

隨后，這件事情引發(fā)了網(wǎng)友的廣泛關(guān)注和討論。

有網(wǎng)友表示：對(duì)不能午休的公司都不能理解，適當(dāng)午休可以提高工作效率，不是更好嗎？

也有網(wǎng)友調(diào)侃，“衡中都有午休”“把人當(dāng)機(jī)器的企業(yè)文化應(yīng)該退出歷史舞臺(tái)了”。

不過也有網(wǎng)友認(rèn)為，要具體問題具體分析，不能只片面地來看午休時(shí)間的長短，還要看工作時(shí)間是否合法等。

海爾回應(yīng)

今天下午，海爾集團(tuán)針對(duì)此事進(jìn)行了回應(yīng)：

海爾稱所述四名員工并非在休息時(shí)間午睡，而是于工作時(shí)間在公共接待場(chǎng)所睡覺。

同時(shí)表示，海爾有明確的公司制度和員工行為規(guī)范，既符合我國法律法規(guī)，又經(jīng)過海爾集團(tuán)及各法人公司職代會(huì)討論通過。

所述四位員工的行為，違反海爾員工行為規(guī)范，屬一級(jí)違規(guī)，按規(guī)定應(yīng)解除勞動(dòng)合同。

同時(shí)，海爾集團(tuán)對(duì)“公司午休只有半小時(shí)”的說法也進(jìn)行了“辟謠”，聲明公司制度中規(guī)定，11:30—13:00之間，員工可自主安排就餐時(shí)間。從董事長到每個(gè)員工，同一標(biāo)準(zhǔn)，一視同仁。

來源：北京日?qǐng)?bào)微信公眾號(hào) 綜合@人民視頻、@海爾、網(wǎng)友評(píng)論

監(jiān)制：童曙泉

編輯：姜晶晶